新京报讯（记者戴轩）直播线上带岗、政企线下直聘、专场宣介、异地送岗位进校园米配资，超3000个优质岗位面向全国高校毕业生招录……9月17日，西城区启动“西纳英才 融创未来”2026年高校人才招录招聘系列活动，活动将持续到9月底。
9月17日，北京展览馆，西城区“西纳英才 融创未来”2026年高校人才招录招聘系列活动上米配资，求职的学生们在展位咨询求职信息。新京报记者 薛珺 摄
据了解，本次系列招聘由区委组织部联合区人社局、区教委、区卫生健康委、区国资委等单位共同发起，既推送了区级选调生、事业单位选培生、学校教职工、区属医院医护人员等重点岗位，也有区域内多家世界500强榜单企业、高新技术企业、“专精特新”企业现场招新，领域涵盖了金融科技、数字经济、大数据与人工智能、生物科技等新兴产业、未来产业。
当天，首场政企线下直聘活动创新采用“宣讲+招聘”双轨联动模式。西城区相关部门负责人、驻区重点企业代表分别就区情风貌、产业布局、招录计划和人才政策等作了系统深入的解读，帮助与会毕业生全面了解西城区发展机遇。
9月17日，北京展览馆，西城区“西纳英才 融创未来”2026年高校人才招录招聘系列活动上，求职的学生们与用人单位交流。新京报记者 薛珺 摄
西城区相关负责人介绍，首场京内招聘会坚持“精准对接”原则，由区委组织部统筹公务员、事业单位、区属企业和驻区企业（机构）招录需求，紧密结合西城高校发展联盟成员高校的优势学科专业，定向推送优质岗位，从源头实现“专业对口、人岗相适”。
在今年的招聘会现场，西城区推出多项“暖心+高效”的创新服务，引人注目的“AI简历诊断”和“职场速通卡”成为亮点。“AI简历诊断”专区前排起长队，从简历结构、关键词匹配、实习经历表述等维度实时生成优化建议；“职场速通卡”“面试直通卡”成为“香饽饽”——毕业生凭“直通卡”与用人单位达成意向可直接进入面试，实现“即筛即谈、秒锁意向”。
在今年的招聘会现场，“AI简历诊断”成为亮点。新京报记者 薛珺 摄
除此之外，西城区还通过直播带岗、云端答疑打破时空限制，扩大高校受众覆盖面，直播间设置“云端答疑”板块，区委组织部、区人社局工作人员实时回复落户政策、岗位要求等毕业生关心的问题。同时，西城区将携驻区单位、机构组团赴南京、杭州、哈尔滨开展异地招聘招录，主动“上门送岗”，针对异地优秀毕业生开展就业邀约，为毕业生提供“校门口”的优质一站式就业通道。
编辑 张牵
校对 李立军
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